リモートワーク

画像は昨日の夕方、工場で撮影したもの。

社員が「今日は涼しいですね～」というので確認してみたら、しっかり３０℃弱はありました。

湿度が低めだったので、そう感じたのかもしれませんが、

体が３５℃以上の気温に慣れてきたのかもしれませんね（笑）

先月末、こんなニュースが流れておりました。

Zoomのお偉いさんが、「やっぱりたまには出社して」と言ったそうな。

真偽のほどはわかりませんが、個人的には「まぁそうなるよね」という感想です。

私の大学の友人でIT関連企業に勤めているやつらは、

「週（月）に一回、出社するかどうか」

といって、５月以降もリモートワークが中心なんだそうです。

ただ、取引先の会社に出向いて諸々の打ち合わせをするときは、

２０歳代の後輩から「ついてきてください」とお願いされることが頻繁にあるとか。

コロナ禍において、この歳になって独立・起業した同級生（IT関連）も数名いるのですが、

そいつらは営業活動のために足しげく外回りしているそうな・・・

過去のブログにも何度か書いているのですが、弊社の仕事の半分以上は加工設備を動かすものです。

１００％リモートワークになんてできるわけも無く、コロナ禍の３年間も元気に出社しておりました。

もちろん可能な部署はリモートワークにも取り組みましたし、今も場合によっては実施しています。

ですのでリモートワークを否定しませんし、便利な道具として認識し、活用しております。

ただね・・・「通勤する時間がもったいない」という理由で

テレワークを正当化するのはちょっと違うかな？

もちろん大都会と田舎では通勤にかかる労力（距離・時間）は違うでしょうけどね。

たぶん、ここって経営層と働く側で感覚が違うと思います。

特に依頼された（言われた）ことだけをこなす仕事であれば、リモートワークで十分だし、

移動時間がもったいないとなるのでしょう。

一方、社内や取引先と新たなものを生み出すことが仕事の方は、

リモートワークだけじゃ物足りなくなるでしょう。

Zoomのお偉いさんも仰っていたらしいですが、リモートワークで打ち合わせするときは、

その時間だけを乗り切れば

にとか。