リョーユウ工業㈱の日常 今まで書けなかったブログをもっとマメにあげようと思いながらも、あっという間に十日が経過（汗）
そこまで忙しいわけじゃないけど、これまで遠慮？されていた取引先の皆様が遊びに来て下さるので
なかなかブログを書く時間がございません。ありがたいことですけどね（笑）
先日も来社された方から
「最近、（ブログの）更新頻度が下がってますよね？忙しいんですか？」
と心配？苦情？がありましたので、今日はパソコンに向かってブログを書いております。
さて、弊社では社員の資格取得を積極的に後押ししております。
業務上必要な資格もそうですし、自身のスキルアップのための資格もそうです。
とはいえ、よっぽど意識高い系の人、もしくは資格取得が大好きな人じゃないと、
自ら行動することは稀ですね。
世の中にどんな資格があるのかも知らない方、興味が無い方もたくさんいるでしょう（笑）
そんな社員のために、弊社の人事考課表には社内で必要な資格はもちろん、
後々管理職になる際に役立ちそうな資格なども記載しております。
のんべんだらりと毎日を過ごすのではなく、リョーユウ工業で一円でも高い給与を得るためには
何を頑張ればいいのか？どんな資格を取ればいいのか？を少しでもわかりやすくするためです。
それを見て頑張る（若手）社員のフォローは、管理職や先輩の重要な仕事。
後輩が安全はもちろん、より良い生活をできるよう、資格取得後もその研鑽に助力します。
先輩にとっては当たり前の単純な作業であっても、やったことのない作業は緊張するもの。
事故が起こらないよう、最新の注意を払いながら教育します。
社外の資格取得についても弊社は後押ししております。
１０月に開催された弊社が所属するシートメタル工業会主催のパワーアップ研修では、
３年連続で最優秀賞をいただきました。
来年以降、本セミナーに参加する後輩社員に無言のプレッシャーをかけた結果になりましたな（笑）
一方、板金図面検定（１級）ではワンツーフィニッシュを含め、三名が合格しました。
合格者３名のうち、２名は外国人社員です。
ここでも当然のように先輩社員が予想問題を作ってくれたりしてフォローしておりました。
外国人が日本語で出題されるテストを受けて１位を取るって
とっても難しいことだと思います。
日本人の努力より数倍の努力が必要でしょう。
そんな社員たちが弊社で働いてくれていることを、私は誇りに感じます。
今の社内風土を作るのには時間もかかりましたし、理想までの道のりは
まだまだ遠く険しいですが、一歩ずつでもその理想に向けて進んで行こうと思います。
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