社長の日常 今日は出社している社員が少ないです（汗）
この二週間ほど、ワクチンやら運動会やらが重なって、たびたびこんなことが起こっておりますが、
今日は全体の２０％が休み・・・
それが全部事務所のスタッフです。
昨日の昼頃、社内の予定表を見て、今日がその状態になることに気づきました。
そしてこれが私に回ってきた理由に結び付きました。
「おめ～ら自分が休むために手のかかるやつを押しつけやがったな～」
昨晩終わったのでいいですけどね・・・
久しぶりに二日間（時間換算すると三日分）、どっぷりハマりました（汗）
あとは工場に頑張ってもらいましょう（笑）
話は変わって・・・ようやくこれが届きました。
このときの工賃です（笑）
近所にオートバ〇クスがあるのに、わざわざアマゾンでお取り寄せ。
まぁ私は貰えればなんでもいいのですが・・・
当の娘はせっかく東京まで行ったのに、台風の風雨によってホテルを出て５分で傘が破壊され、
バスを待つ間にスーツも靴もびしょ濡れになったところで心が折れたらしく、
内定式は辞退させてもらったそうな（爆）
それでも内定式は開催されたらしいですけどね。
東京では緊急事態あけ初日＆金曜日でしたから、飲食店は気合が入っていたのでしょうけど、
肩透かしにあった感じですね。
ニュースではその日の営業を諦めて、店を休む決断をした店長のインタビューが流れておりました。
その中で、
「初日だし営業したかったけど、社員を危険な目にあわせられない」
との言葉がありました。
ちょっと前に福岡に台風が上陸したとき、私も早めに午後からの休業を決めました。
作業段取りや効率のことだけを考えれば、終日営業した方がいいのは間違いありません。
半日止めれば、それだけ翌日以降の負荷が増えますから社員が大変です。
でも、万が一の事態に備えての決断をするのも私の仕事。（ホントは管理部の仕事？）
まぁこれは経営側の考え方次第ですし、全てが結果論として語られることです。
内定式を開催したことも、結果として怪我人が出ていないのであれば、
間違った判断だとは思いません。
規模も当社とは桁違いですから、簡単に中止（延期）とは言えませんからね。
一生に一度の内定式に出席できなかったことは残念ですが、娘にとっては違う意味で
忘れられない一日となったことでしょう（笑）
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