社員教育は我慢
社長ブログ
画像は年末に家族で行ったスパでの娘とのツーショット。
周りの人からは「オッサンが飲み屋の姉ちゃんと遊びに来てる」ぐらいに思われていたことでしょう（爆）
このころと比べてコロナの感染者数はうなぎのぼり。
テレビもネットもコロナネタばかりの日々が戻ってきましたね（汗）
娘は明日、卒論の発表会でしたが、今の状況を鑑みて中止となりました。
「お前、卒業できんちゃない？（笑）」
と冷やかしたら、
「パワーポイントに音声入れて提出するように変更になった」
とのこと。
「あら、私よりレベルの高いことができるのね・・・」
と娘の成長を喜びつつ、３０年近く前のWindowsさえなかった私の卒論作成の苦労(LaTeX使ったなぁ・・・)
を思い出しております。
さて、日本政府はどのようにコロナのルールを変えてくるでしょうかね？
経団連からの要望もあり、
緊急事態宣言を出さずに経済を回しつつ、医療も崩壊させない
ためにどうするか？がメインとなるのでしょうが、おそらく他国の事例に倣うことが多いのだろう・・・
と予測して、弊社ではそれに向けて準備を進めております。
コロナの感染状況がこうなることを予測して、年末年始の休み中に私の（PCの）中では新たな対策（取り組み）
が完成しております。
でもね・・・こういうのは本来管理部の仕事なので、
「なにか言ってこないかな～」
と期待しつつ、年始から一週間待っておりました。
が、結局何も出てきませんでした・・・（涙）
私の案をそのまま指示としても良かったのですが、昨日、管理部に改めて意見を伝えて、
今後の対応を考えてもらっております。
先日、先輩経営者の方と久しぶりに話す機会がありました。
現在私が悩んでいる、社員教育と後継者育成の相談をしたところ、
「社員教育において中小企業の社長がすることは我慢することだけ」
という、ありがたいお言葉をいただきました。
わかっていることではありましたが、改めて肝に銘じて取り組む所存でございます。そろそろ胃潰瘍か円形脱毛症になりそうですが・・・（涙）
こんな本も自腹で買って、新任役職者に課題図書として読ませたりしておりますよ（笑）
さて、工場はと言いますと、正直ヒマヒマヒマです（涙）
明日も臨時休業にしようかと考えておりましたが、色々と予定があるらしく、工場長に却下されました（汗）
私はやることがたくさんあるので、別にいいんですけどね・・・
皆さんからのご注文、お待ちしております。
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