新年会とまん防
社長ブログ不謹慎と言われるかもしれませんが、先週も行ってきましたよ、新年会。
韓国料理や和食、こんなの飲み食いしながら情報交換をしてまいりました。
社員教育やコロナ対策など、各社いろんな取り組みがあって勉強になりました。
その会話の中で、
「来週は会社から（飲み会）禁止令が出るかもしれんねぇ・・・」
という話が出ておりました。
昨日、福岡でも過去最多の感染者数を記録してましたし、県知事も「まん防」を含めた対応を取るとの
方針のようなので、その話も現実味を帯びてきたのではないかと思います。
実際、私自身が参加予定でした新年の集まりも、先週末の時点でほとんど中止（延期）になったりしております。
会食ありき＆参加人数が多い集まりであれば、主催者側としては致し方ない部分もありますが、
会場となっている飲食店側には、まん防が出る前からすでに大きな影響が出ているとも言えます。
濃厚接触者（陰性）の隔離期間の短縮も、私の想定より短くならなかったことも頭が痛いことの一つです（汗）
検査側の負荷や万が一を考えての設定でしょうけど、エッセンシャルワーカーと同程度の設定にして欲しかった（涙）
以前よりはまし・・・とも言えますが、何百人も社員がいる大企業ならまだしも、
１００名にも満たない私たち中小・零細企業においては１０日は長い・・・（汗）
まだまだ分からないことが多いオミクロン株ですので、慎重になる理由もわからないわけでもないけど、
この長さだと「検査に行っておいで」と社員の背中を押す経営者がどのくらいいるものか・・・
逆に１０日なら経済は止まらないと思っているのか？（謎）
以前、某コメディアンがテレビでコメントしておりましたが、コロナ（オミクロン）に感染するよりも、
緊急事態宣言が発出され、行動を自粛する世の中になることの方が怖い・・・と私は考えております。
軽症・無症状・陰性など判断が難しいし、命を軽んじるつもりは毛頭ありませんが、
もっと検証と議論を進めていただき、経済を止めないことを重視してもらいたい
リョーユウ工業㈱の社長でした。
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